大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如皋橡塑制品招聘普工电话的问题，于是小编就整理了1个相关介绍如皋橡塑制品招聘普工电话的解答，让我们一起看看吧。
题主所说的这种情况在基层小型企业非常普遍，一些小型企业老板根本在招员工时会告诉你怎么算工钱，社保这个事是不考虑的。而求职者当中，到这些小型企业打工，往往也不会奢望能给买社保。关键还是缺乏社保意识。
遇到这种情况，也没有更好的办法，只能向劳动保障部门反映，请劳动监察介入，责令用人单位缴纳。而且题主企业以前缴纳社保应该是最有力的证据。如果老板以工厂外包为名拒绝承担义务的话，也没问题，只要劳动关系没有变更或解除，你们和企业存在的劳动关系不会因为管理方式变更而变更，老板也不能以此作为逃避义务的理由！
但说句实话，如果走到劳动监察、劳动仲裁哪一步，你在这个企业估计也就很难待下去了，还是提前谋划退路吧！尽量不要主动辞职，也不要怠工犯错，这样老板即便要解雇你，也需要承担一定的经济赔偿！事关自己的切身利益，能争取一点是一点！
当然是跳槽到一家给员工社保的公司啦，如果你去告老板那么老板也会反向地针对你，不是那么容易的。
现在找工作不容易了，因为国家要求社保缴纳足额，换句话说你必须要交齐了，这对员工和个人来说真的是好事么？
在员工短期利益上看是有利的，但对于大多数公司来说老板意味着多交钱，那么我干嘛还要雇佣贵的员工，于是离职潮或者是裁员潮就来了。
所以说，你还是为了自己的利益多考虑吧。找一家好公司。
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老板不交社保怎么办？
1、去当地社保局投诉，他是执法监督部门。
2、你是否需要缴纳社保？还是找事？
现在国家社保、农保、居民保，宝宝之间相互转移、对接没有理顺，折腾参保者自己去转移，所以大部分人承受不起社保折腾，一般在农村参加农保，到单位不参保。
3、如果员工有购买社保需求，广东这里，只要员工到社保局投诉，单位必须给购买。这里的社保局监督不错，法制氛围很好。
4、单位不给员工购买社保，投诉社保局，没有结果的地方。是那里的社保局有问题，不作为，素位行尸，甚至是背后的默许者，请离开当地，到开明的广东来。让那里的经济继续落后去吧，你改变不了，也适应不了，离开就是。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，如果你确实是属于这种全日制的用工形式，那么作为公司老板来讲，必须要依法履行劳动合同法的规定，正常的为自己的员工缴纳社保的待遇，所以说作为员工来讲，首先应该和工作单位面谈来解决这个争议，因为面谈对于双方来讲都是有好处的，不至于双方的脸面下不来。
当然如果说在面谈无果或者说工作单位明确拒绝缴纳社保的前提下，那么我们首先可以申请一个劳动监察的方式来进行举报受理，因为很多地区它的劳动监察都可以匿名来进行举报，只要你提供相关的证据来证明你是这家企业单位的员工，并且证明企业单位确实是没有缴纳社保，那么劳动监察部门都会介入调查。
在劳动监察部门调查结果属实以后，他会出具相关的通知，并且要求按照限定的期限之内，要求企业单位来正常的补缴员工的个人社保，同时一定要按照员工本人的实际工资标准来进行缴纳社保待遇，这样一来的话，那么我们就可以享受到社保的待遇了。
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