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你好，我是爱马仕浪子，很高兴回答你的问题，为什么在职场中很多越低沉的人越想欺负新来的，我觉得首先是这个人的心理有问题。一般新来的员工都比较努力，在各个方面表现都非常好，非常积极，造成他们有心理压力。由于新来的在各个方面都比他强比他优秀 又得到了领导的赏识。他的内心就非常嫉妒你 总会让你感觉到为什么你新来的什么都比我强。所以 心里扭曲心态在作怪。
首先谈谈我的经历与观点。
我当新兵的时候，经常看见老兵欺负新兵，我也曾经让老兵欺负过。那时候心想：等我当老兵时不会去欺负新兵，这一点我做到了，从未欺负过新兵，而且见到老兵欺负新兵时还会打抱不平。
退役后开始在各个场所打工，有很多时候受欺负，凡是受欺负时是因为你的活不好，不应人。你干啥像啥，谁都不敢欺负你，凡是爱欺负人的主，以前都曾被欺负过，抓新、生手撒气。
我领工时曾经遇过几次，我个人认为，你活在好，活不是一个人干的，你把新、生手都排挤走了，能不耽误生产吗？因此说，为维护整体利益，业务在好必须拿他开刀，轻者警告，重者开除。
无论任何职场中，老员工欺负新员工都与管理阶层有直接关系，管理者袒护老员工，被欺负的新员工只能忍气吞声。这样就会使老员工气焰嚣张，专横跋扈，其最终结局往往很悲惨的。
职场中，底层的，高层的人都喜欢欺负新来的，除了老板!
为什么要欺负新来的，无非三个方面的原因!
老员工害怕新来的。
我刚毕业的时候，懵懵懂懂进了一个公司的船务部门。我是一个刚毕业的学生，简单单纯，按理对老员工没有威胁。
奇怪的是，我的主管从来不教我东西，也不太喜欢我。我去请教她，她总说忙呀，没有时间。
后来，我同事告诉我说，你的主管初中毕业，熬了4年才到主管位置，你一个大学生，如果能力比她还强，有一天你可能取代她的位置!
明白了吧！看似她在欺负你，比你牛，其实心里害怕你超过她!
老员工喜欢摆谱，需要享受一下，高高在上的感觉。
我们的厂长就是这样的，按理他跟我不是一个部门，不会威胁到他的利益。
但他就是不喜欢新来的业务员，业务员问他什么事情，总是爱答不理的。老板也不管。
心理扭曲。
现在职场中，工作压力越来越大，本身经受过很多不痛快，被别人欺负过，而且这种痛一直在心里积压，得不到释放，而自己一旦得势，一有压力，就会把这种压力转嫁给别人，这就形成了恶性循环！
感谢邀请。我来回答一下这个问题。
越底层的人，越想欺负新来的，为什么？
因为人性使然。
一个人处于社会底层，是各种原因造成的，比如家庭，社会环境。
很多人都在说阶层固化，阶层跃迁的机会越来越少了，有这样想法的人，比比皆是，而且也大多生活在社会底层。
相信大家都听说过，“上等社会人踩人，下等社会人捧人”，这虽不是绝对，然而如果我们从格局、胸怀、善恶来看，一定知道
所谓的底层与否，是看一个人内心运行的底层逻辑 ，认知与能力是否匹配，格局与胸怀是否足够大。
今天刚好五四青年节，我们倡导奋斗精神，不断奋发图强，努力向上。
到2030年，我们要实现“健康中国梦”。如果稍加注意收集信息，就会看到在大健康行业，文化行业有着巨大的发展空间。
我们身处在一个有着无数改变命运机会的当下，尤其是这次新冠疫情，给全国人民上了一堂大课，民族自信、文化自信正激荡起青春梦想，对自己国家的热爱、自豪和骄傲，已经拧成一股劲，引领着更多人追寻梦想。
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